Er zijn veel manieren om te veranderen

Lees er hier alles over.

Verhalen

De opdracht was helder. Ontwerp een proces om het leiderschap in de kerk verder te ontwikkelen.

Maak een beleidsplan voor een grote vrijwilligers groep in een kerkelijke organisatie. Dat was de opdracht aan het hoofd van de groep.

Het bestaande systeem voor de planning van alle ritten en voertuigen is niet effectief genoeg. Wat nu?

Natuurlijk, de orders kwamen binnen, en werden gewoon verwerkt. Zoals altijd.

Het oorspronkelijk gestelde doel van de verandering bleek in de praktijk

Na een tumultueuze tijd van leiderschapsverandering en nieuwe structuren wisten een aantal mensen

Maak een beleidsplan voor een grote vrijwilligers groep in een kerkelijke organisatie. Dat was de opdracht