home

Veranderen op een leuke manier.

Het is opvallend hoe vaak wij met elkaar praten over veranderingen. Even bijpraten. En waar gaat het dan over? Natuurlijk over onszelf.

Het valt mij op dat we het dan vaak hebben over een verandering in ons leven. 

En als we het privé al zo vaak over veranderen hebben, dan gaat dat zakelijk natuurlijk gewoon door. Als je blijft doen wat je deed, blijf je krijgen wat je kreeg. Blijkbaar willen jij en ik dat niet. We willen de situatie verbeteren. En dan moeten we het anders doen. Veranderen dus.

En als we dan toch moeten veranderen, dan wel op een leuke en goede manier.

Stap voor stap.

Sentle helpt mee om de verandering plezierig te laten zijn. Door goed te adviseren. Door het stap voor stap te doen. En iedere keer terug kijken, om ons heen te kijken en naar voren kijken. Niet veranderen om te veranderen maar veranderen met een doel, rekening houdend met elkaar. Zodat iedereen er beter van wordt.

• door Scrum trainingen te volgen leer je op een plezierige, flexibele en doelgerichte manier projecten structureren.
• door gebruik te maken van een Scrum coach werkt je groep sneller en effectiever met de Scrum project management methode.
• door een ScrumMaster of ProductOwner in te zetten voor het project.

Relaties 

• Volg met je groep een training in beter communiceren, of meer specifiek gericht op Effectief Vergaderen; Omgaan met conflicten of Time Management
• Zet een communicatie manager in als verantwoordelijke voor een optimale communicatie binnen en buiten je project. Dat werkt plezierig voor alle mensen.

• In een training van tien dagdelen te leren. Plezier doorgeven, Coachen voor Leiders is altijd speciaal afgestemd op jouw groep. Met verschillende trainers doelgericht, praktisch en effectief. Zodat de leiders in je organisatie hun taak met aandacht voor mensen beter kunnen uitvoeren.
• Het kan ook in twee- of vierdaagse trainingen. Leiding geven op de werkvloer bijvoorbeeld, of Middel Management.  Individueel of met je hele groep.  

Veranderen is en blijft leuk. Veranderingen moeten wel geleid worden. Soms door middel van een training, vaak in een project. Sentle neemt graag de verantwoordelijkheid voor alle veranderkundige aspecten. Groot of klein. Samen met anderen of alleen.

Sentle Verandermanagement

Wanrt mijn bedrijf heet Sentle. Dat is Setswana voor 'Goed, Gezond in een menselijke connotatie'. Sentle Veranderingen zijn veranderingen die goed zijn voor mensen.